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南京自考网> 试题题库列表页> 张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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26

张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（）

A、张某在试用期内被证明不符合录用条件
B、张某因违反交通规则而被行政处罚
C、张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D、张某严重违反单位的劳动纪律

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下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是（）

A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D、任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工

下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是（）

A、法国的《劳动保护法》
B、英国的《学徒健康与道德法》
C、英国的《煤矿业限制法》
D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》

下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确是（）

A、中国是国际劳工组织的非常任理事国
B、中国是国际劳工组织的创始国之一
C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准
D、截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

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